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-Fotografía: Activa Buenaventura

La trayectoria de casi 60 años nos permiten seguir desarrollando conocimiento, herramientas y soluciones para el país, incluso durante uno de los momentos más desafiantes que hemos enfrentado. Ahora, estamos orientados hacia una consolidación económica que se logra desde un enfoque territorial, sostenible e inclusivo. Durante el 2021, a partir de una estrategia fortalecida, nos enfocamos en reconocer las necesidades y oportunidades con las juventudes, fortalecer el liderazgo colectivo liderazgos juveniles y empleo juvenil desde los territorios, todo esto dirigido a la construcción de un país más equitativo y orientado hacia una movilidad social positiva.

En el 2021 fue el año en el cual tuvimos las evidencias de los principales impactos de la pandemia. Si bien vivimos unos años retadores en los cuales podíamos estimar las consecuencias de la pandemia, durante el año pasado vimos las dimensiones del impacto real, para nosotros, especialmente, en términos de pobreza, educación, empleo e involucramiento y participación ciudadana. Si bien el país presentó avances en la reapertura y políticas para disminuir los impactos negativos de la pandemia, logrando acelerar la reactivación económica, sin embargo, aún se tienen grandes brechas y un largo camino para la reconstrucción social.

Para atender las necesidades del contexto actual, la Fundación fortaleció su estrategia a través de cuatro pilares: desarrollo de conocimiento y herramientas, articulación de actores, incidencia y despliegue territorial. Las demandas y oportunidades en la educación orientada al empleo y la educación para la participación e involucramiento ciudadano se mantienen vigentes. Junto con nuestros aliados hemos desarrollado aprendizajes y soluciones adaptativas, entre las cuales se destacan: la promoción de trayectorias de los jóvenes y mujeres hacia sectores de mayor demanda; formulación de recomendaciones de corto, mediano y largo plazo para la promoción del empleo inclusivo; el fomento de la transparencia y la efectividad desde los principios de gobierno abierto e innovación pública; y el fortalecimiento del liderazgo multi-actor para priorizar agendas de desarrollo y construir visiones de futuro de los territorios.

La reconstrucción social del país nos exige trabajar desde el liderazgo colectivo, desarrollando escenarios y visiones de largo plazo, promoviendo la construcción de confianza como eje central para el progreso económico y social. Este año, un año electoral de suma importancia, seguiremos trabajando junto a nuestros socios y aliados por promover nuestras agendas y por la equidad. En el 2022 están emergiendo nuevas oportunidades a través de alianzas, incidencia e innovación social y financiera que permitirán aumentar el impacto en la escala necesaria para promover la movilidad social positiva que requiere el país.

 

-Fotografía: Director Ejecutivo – Fundación Corona

Junto a tnuestros aliados, desarrollamos nuevos paradigmas para trabajar contra la inequidad y desigualdad de nuestro país, a través del desarrollo de conocimiento, soluciones e incidencia llegando a los territorios y poblaciones para fortalecer su potencial.

  • Fundación Corona
  • Educación y Empleo
  • Involucramiento Ciudadano

Durante el 2021 nos enfocamos en consolidar proyectos que veníamos desarrollando y en estructurar nuevas iniciativas bajo el modelo Participa+; además, articulamos esfuerzos desde las líneas estratégicas de Liderazgo Orientado a lo Público, Incidencia y Gobierno Abierto para fomentar el involucramiento de la ciudadanía, el aumento de confianza entre actores y fortalecer la efectividad y capacidad de respuesta de los gobiernos.

Este año representó la posibilidad de trabajar por mejores oportunidades para la juventud, atendiendo a sus demandas, para brindarles los conocimientos y las herramientas necesarias para emprender y liderar proyectos orientados a lo público. Además, buscamos el fortalecimiento de la democracia entendiendo que esta no se limita a la participación en las urnas, más bien, comprendiendo que abarca las dimensiones de transparencia, participación activa, colaboración y rendición de cuentas.

– Fotografía: En Palabras de los Jóvenes – Bogotá

SELECCIONA Y CONOCE MÁS

Participa+ busca fortalecer las relaciones entre los ciudadanos organizados, el sector privado y las instituciones públicas mediante tres componentes:

liderazgos orientados a lo público, incidencia y gobierno abierto.

Es una estrategia sistémica de fortalecimiento de la gobernanza en los territorios que desarrolla innovaciones cívicas y públicas, gestiona conocimiento y articula actores en torno a objetivos compartidos de alto impacto. A través de una visión integral del involucramiento ciudadano, busca romper con las barreras que desincentivan y limitan las formas de involucramiento efectivo y le restan legitimidad a la democracia.

SOCIOS Y ALIADOS

Corona y Fundación Corona mantienen su compromiso con Colombia,  promoviendo la equidad y el bienestar mediante el impulso al desarrollo social aunando esfuerzos. Juntos mantenemos una visión de país que ha permitido desarrollar proyectos de manera articulada hace varios años y que siguieron consolidándose durante el 2021. Este año, se llevó a cabo diferentes mesas de trabajo con Corona para identificar el estado de las instituciones educativas en las que se ha trabajado la metodología de Orientación Socio Ocupacional (OSO),  estas mesas de trabajo se llevaron a cabo para establecer estrategias y oportunidades para continuar fortaleciendo la implementación durante el 2022.

Además, conscientes de la necesidad de avances contundentes en materia de inclusión laboral, Fundación Corona y Corona también iniciaron conversaciones para fortalecer la gestión de talento humano de las cadenas de proveedores de Corona por medio de la implementación de la metodología “cadenas de abastecimiento inclusivas”, la cual se coordina desde el Programa de Promoción del Modelo de Empleo Inclusivo (PPMEI). Este proyecto consiste en realizar una transferencia de conocimiento al equipo de Corona Industrial para que ellos puedan sensibilizar y asesorar a 25 proveedores de sus cadenas de abastecimiento en los principios y herramientas de la Guía de Empresas, logrando unir fuerzas para poner en marcha acciones conjuntas concretas que conduzcan a la inclusión laboral.